令和5年4月1日から「中小企業の月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％以上」に引き上げられます。
中央最低賃金審議会は1日、2022年度の最低賃金の目安を全国平均で時給961円にすると決めましたが、各紙の社説です。
兵庫県弁護士会は令和４年６月２２日に「全国一律最低賃金制度の実現と，最低賃金引上げに伴う中小企業への充分な支援とともに，兵庫県地域別最低賃金の大幅引上げを求める会長声明」を発しています。
「はげ」呼ばわりはセクハラ？ 男性の薄毛侮辱めぐり英裁判所が判決についての報道
NHK令和４年５月１４日報道「コロナ感染で労災認定 昨年度1万9000件余 “後遺症”で認定も」の紹介
厚労省リーフレット「2022年（令和４年）４月１日より、「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます！」の紹介
生活保護問題対策全国会議ＨＰに「コロナ災害を乗り越えるいのちとくらしを守るＱ＆Ａ」が掲載されています。
厚生労働省HPに「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」の案内が掲載されています。
厚労省令和2年4月10日版新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）における新型コロナ特措法に基づく緊急事態宣言や要請・指示においる事業の休止と休業手当についての解説等
日本労働弁護団のホームページに「新型コロナウイルス感染症に関する労働問題Q&A Ver.1」が公開されています。